コガソフトウェア株式会社は、設立以来「感動 = 目標(夢) + 探求 + 努力 + 貢献」という理念を目指し企業活動に取り組んでおります。
このたび、コガソフトウェア株式会社のすべての役員及び社員が、日々いかに考え、判断し、行動すべきかの基準を示すために、「行動指針」と「行動規範」を制定しました。
コガソフトウェア株式会社のすべての役員及び社員は、この「行動指針」と「行動規範」を深く理解したうえで行動し、より一層社会に貢献してまいります。

コガソフトウェア 行動指針

1. 夢（目標）「エベレストのように高い目標を持ち、行動してください。」

私たちは人生においてさまざまな目標を持つことが重要です。これをエベレストのような高い目標に例えることで、その目標がどれだけ挑戦的であっても、達成するための努力を惜しまない姿勢が求められることを示しています。
エベレストは世界最高峰であり、その登頂は非常に困難であると知られています。同様に、私たちが設定する目標も簡単に達成できるものではなく、努力と忍耐が必要です。
しかし、そうした高い目標に向かって行動することで、自己成長や達成感を得ることができます。また、高い目標を持つことは、周囲の人々にとってもインスピレーションとなり、共に成長していく力となります。
したがって、自分自身を高めるためにも、エベレストのような高い目標を持って行動することが大切です。

2. 探求「険しい道を歩んでください。」

探求とは、新しい知識や経験を求めて自ら行動することを意味します。
その過程はしばしば険しく、困難なものとなることが多いです。しかし、険しい道を選ぶことは、成長のために不可欠な要素です。
険しい道は、自分の限界を試し、能力を最大限に引き出す機会を与えてくれます。困難に直面することで問題解決能力や忍耐力が養われ、結果として自分自身を強化することができます。
また、険しい道を歩むことは、新たな発見や創造性を刺激し、他の人々には見つけられないような革新的なアイデアやソリューションを見つける手助けにもなります。
したがって、安易な道を選ばずに、敢えて困難に挑戦することで、より豊かな人生を築くことができるのです。

3. 努力「最後までやり遂げてください。」

努力は、目標達成のために不可欠な要素です。途中で諦めることなく、最後までやり遂げる姿勢が重要です。
多くの場合、目標に到達するための道のりは平坦ではなく、さまざまな障害や逆境に直面することがあります。
しかし、そうした困難を乗り越えることで得られる達成感や喜びは非常に大きいです。努力を続けることで、自分自身の成長を実感でき、次の目標へのステップとなります。
また、努力を継続する姿勢は、周囲の人々にもポジティブな影響を与え、共に目標に向かって進む原動力となります。
努力を怠らず、最後までやり遂げることで、どんなに困難な目標でも達成することができるのです。

4. 貢献「国家の発展と国民の福祉に貢献してください。」

私たちは社会の一員として、個人の利益だけでなく、社会全体の発展と福祉に貢献する責任があります。
国家の発展とは、経済的な成長だけでなく、文化や技術、教育などあらゆる面での進歩を意味します。
これに貢献するためには、自分の専門分野や得意な分野で力を発揮し、社会に価値を提供することが求められます。
また、国民の福祉に貢献することは、すべての人々が幸福で健康に生活できる社会を実現するために重要です。
これは、直接的なボランティア活動や寄付などの形で行うこともできますし、日常生活の中で他人を思いやる行動を取ることでも実現できます。
貢献することで、自分自身の生活も豊かになり、社会全体がより良い方向に進むことができます。
したがって、国家の発展と国民の福祉に積極的に貢献することは、個人の成長と社会の進歩の両方にとって非常に重要です。

5. 感動の等式

「感動 = 目標（夢） + 探求 + 努力 + 貢献」という等式は、感動が単なる偶然の産物ではなく、具体的な要素の組み合わせによって生まれることを示しています。
この等式は、感動がどのようにして生まれるのか、そのプロセスを理解するための指針となります。
高い目標を持ち、それに向かって探求し、努力を続け、最終的に他者に貢献することで、真の感動が生まれるのです。
これらの要素は互いに補完し合い、バランスよく組み合わせることで、人生において深い感動を体験することができます。

コガソフトウェア 行動規範

1. 倫理と誠実さ

私たちはすべての業務において高い倫理基準と誠実さを保ち、法令や社内規定を遵守します。公正で透明な行動を徹底します。

2. 顧客第一

顧客の期待を超える製品とサービスを提供し、顧客満足を最優先に考えます。常に顧客のフィードバックを尊重し、サービスの向上に努めます。

3. 多様性と包括性

多様なバックグラウンドや視点を尊重し、包括的で働きやすい職場環境を作ります。
差別やハラスメントを一切許さず、すべての社員が安心して働ける環境を提供します。

4. コンプライアンス

法令、規則、社内ポリシーを厳格に遵守し、不正行為や非倫理的な行動には厳正に対処します。

5. 情報の保護

顧客、社員、パートナーの個人情報や機密情報を適切に管理・保護し、情報漏洩を防止します。

6. 環境保護

環境に配慮した業務運営を行い、持続可能な社会の実現に寄与します。資源の有効活用と廃棄物の削減に努めます。

7. イノベーションの推進

常に革新を追求し、新しい技術やサービスを開発し、業界のリーダーとしての地位を維持します。

8. 社会貢献

地域社会への貢献を重要視し、社会的責任を果たします。ボランティア活動や地域支援を通じてコミュニティの発展に寄与します。

9. 健康と安全

社員の健康と安全を最優先し、働きやすい職場環境を提供します。健康経営を推進し、社員の心身の健康を支援します。

10. 絶え間ない改善

業務プロセスや製品・サービスの品質向上に努め、絶え間ない改善を行います。社員の意見を尊重し、持続的な成長を目指します。

11. オンデマンド交通の推進

孝行デマンドバスを通じて、移動困難地域や高齢者の外出支援を行い、地域の交通インフラの充実に貢献します。

12. 健康サービスの提供

「メディカルフィットネス」や「スマイルチア」などの健康管理アプリを提供し、生活習慣病の予防や改善に貢献します。

13. 技術と開発環境

最新技術を取り入れ、多様な開発環境に対応することで、高品質なシステムを提供します。常に技術力の向上を図り、最先端の技術を追求します。

14. 社員の成長支援

社員のキャリア開発と成長を支援し、教育研修を充実させることで、個々の能力を最大限に引き出します。

15. オープンコミュニケーション

社内外とのオープンなコミュニケーションを推進し、透明性のある情報共有を実現します。
意見やアイデアを積極的に取り入れ、協力して問題解決に取り組みます。