経営理念

• 一．コンピュータシステム開発等を通じて日本国の発展並びに日本国民の福祉に寄与する。
• 二．真面目な技術者がそれの技術を最高に発揮する場を構築・維持する。
• 三．心と心のふれあいを尊重し、人間形成を促進する。
• 四．最高のサービス・品質を提供できる基礎技術の向上を図る。
• 五．社員並びにその家族が穏やかなる精神を持てる職場文化を育成する。

経営方針

• 一．利益第一主義を廃し、顧客の要望を第一として顧客満足度と顧客信用を最優先とする。
• 二．得意とする分野のソフトウェア技術を深く探求し、高品質のソフトウェア製品を製造する。
• 三．社員は少数精鋭で構成し、形式的職階制をさけ、適材適所の布陣とする。
• 四．各種学会・団体に積極的に参加し、技術の取得や提案を通し、人材を育成する。
• 五．国家資格の取得を積極的に奨励、支援する。
• 六．人材は国籍・人種を問わず登用する。
• 七．余剰な利益は将来への投資と社員の福祉に充てる。

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Impression = Target(Dream) + Pursuit + Efforts + Contribution

The purpose of a company

• 1. To contribute to development of Japan, and the Japanese’s welfare through computer systems.
• 2. To build and maintain great opportunity to demonstrate our skill as a hard-working engineer.
• 3. To construct a heart-to-heart relationship.
• 4. To improve the basic technology for our high quality service.
• 5. To create a working atmosphere where all the employees and their family members can live peacefully.

Management policy

• 1. Consider customers’ requests as our first priority in order to obtain customers’ trust and their satisfaction without the concept of profit motive.
• 2. Produce high quality software by deep study in our strong field.
• 3. An Employee which consists of small number of picked technical experts is put the right man in the right place by abolition of fomal positioning system.
• 4. Participates in various learned societies and organizations for personnel training by technical acquisitions and proposals.
• 5. Actively encourage and support the qualification acquisition.
• 6. Assign talented people regardless of nationality and a race.
• 7. Surplus profits are allotted to the investment or welfare for the employee.
We want to provide the work which can be impressed. Our final goal is impression.