教育ポリシー

当社では人材育成に力を入れています。
技術研修では、一人でWEBアプリケーションを作成出来るくらいの力を身に付けていただけます。
その他に、社会人としてのマナー教育、人間性を高めるための指導なども行っています。
根底にあるのは、人が成長しなければ企業が成長しないという古賀の想い。
ほとんどの社員が未経験入社ですが、様々な経験を通して成長し1人前のSEとして活躍しています。
最長6ヶ月の研修期間を設けていますので、安心してください。

研修スケジュール

※個人に合わせた指導をしているため、必ずしもこの通りに教えるとは限りません。

社員の声

• プログラミングや社会人としてのマナーなど、学ぶべきことは多々ありますが、将来を見据えた長期的な研修を受けさせて頂いているので、満足しています。
• プログラミングの勉強はずっとやってみたかったので、楽しいです。わからないところを気楽に先輩社員に聞くことができる雰囲気があるので、着実に理解して進められていると思います。
• プログラミング経験がなかったのですが、基礎をしっかり築いてもらえているので根本から知識や技術が身について面白いです。
• 今まで自分が触れたことのない世界だったので、毎日が新しい発見の連続で楽しいです。
• 難しいですが新鮮な気持ちで学んでいます。思った通りにプログラムが動いた時の達成感が気持ちいいです。

【2015年12月入社】

• 仕事をしている先輩社員の周りで研修を受けていますが、みなさん優しくて居心地がいいので、いつも楽しく研修を進められます。
• 研修にはじっくり時間をかけてもらえます。基礎の基礎から丁寧に教えてもらえるので着実に力がつく実感があります。
• 研修内容は、新人が現場に出たときのことも考えられており、実務を見据えた内容になっているので安心して学習に取り組めます。二ヶ月ほど経つと、物事の捉え方や考え方がプログラミング的なプロセスを辿るようになり、自分でも成長の過程が感じられて楽しさを覚えます。